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WAS IST EIN 360-GRAD-FEEDBACK?

  • Das 360-Grad-Feedback ist eine der führenden Methoden zur Beurteilung von Kompetenzen.
  • Verschiedene Bewerter-Gruppen beantworten identische Fragebögen.
  • Durch den Abgleich von Fremd- und Selbstbild wird der Ist-Zustand klar aufgezeigt.
  • Daraus lassen sich praxisnahe Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten ableiten.



Multiperspektivisches 360-Grad-Feedback

Dargestellt in einem Kreisdiagramm werden, um den Feedbackempfänger herum, jeder Bewerter-Gruppe die gleiche Bedeutung der Winkelterminologie zugeteilt. Bei 360 Grad schließt sich der Kreis. Das Bild ist vollständig, das Feedback „rund”.

Wählen Sie Ihr Thema aus

Welches Gebiet ist für Sie besonders interessant: Persönlichkeitsentwicklung, Führungsfähigkeit oder Vertriebskompetenz? Jedes Thema deckt neun Kompetenzbereiche ab. So erhalten Sie ein aussagekräftiges 360°-Feedback, abgestimmt auf Ihren Fokus.

360°-feedback zu
Persönlichkeit

Kompetenter auftreten!

Persönlichkeit

Wo liegen Ihre Stärken? Finden Sie Ihren blinden Fleck und schärfen Sie Ihre Selbstwahrnehmung. Das Erkennen Ihrer Stärken lässt Sie selbstbewusster auftreten. Mit verbesserter Kommunikation und sozialer Kompetenz arbeiten Sie effektiver mit anderen zusammen. Ihre persönliche Weiterentwicklung wirkt sich positiv auf Ihren Erfolg aus.

Erschließen Ihr persönliches Potenzial!

Kompetenzbereiche:

  • Sozialkompetenz
  • Einstellung/Verhalten
  • Körpersprache
  • Sprach-/Ausdrucksfähigkeit
  • Äußeres Erscheinungsbild
  • Effektivität
  • Etikette
  • Weiter-/Entwicklung
  • Interkulturelle Kompetenz
Kostenfreier Report

360°-feedback zu
Führungsfähigkeit

Effektiver führen!

Führungsfähigkeit

Sind Sie ein guter Chef/eine gute Chefin? Erkennen Sie Ihre persönlichen Stärken. Mit diesen Kompetenzen entwickeln Sie Ihren authentischen Führungsstil weiter. Bei Mitarbeitern und Kollegen gewinnen Sie an Glaubwürdigkeit und Anerkennung. Ihre führende Position festigen Sie und führen Ihr Team zu exzellenten Leistungen.

Entwickeln Sie Ihre Führungsstärke!

Kompetenzbereiche:

  • Sozialkompetenz
  • Einstellung/Verhalten
  • Körpersprache
  • Sprach-/Ausdrucksfähigkeit
  • Äußeres Erscheinungsbild
  • Organisatorische Fähigkeiten
  • Analytisches Denken
  • Unterstützung von Mitarbeitern
  • Führungsfähigkeit
Kostenfreier Report

360°-feedback zu
Vertriebskompetenz

Erfolgreicher verkaufen!

Vertriebskompetenz

Verkaufen Sie wie ein Profi? Setzen Sie Ihre sozialen Fähigkeiten gezielt ein, um gute Geschäftsbeziehungen auf- und auszubauen. Sie präsentieren sich als kompetenter Ansprechpartner, der neue Kunden überzeugt und bestehenden Kunden zuverlässig Lösungen anbietet. Ihr Umsatz wird sich signifikant erhöhen.

Werden Sie zum Top-Verkäufer!

Kompetenzbereiche:

  • Sozialkompetenz
  • Einstellung/Verhalten
  • Körpersprache
  • Sprach-/Ausdrucksfähigkeit
  • Äußeres Erscheinungsbild
  • Präsentationsfähigkeit
  • Networking
  • Kundenfokus
  • Verkaufsfähigkeit
Kostenfreier Report

SO FUNKTIONIERT‘S

Schritt 1: Nominierung der Feedbackgeber
Der Feedbackempfänger benennt bis zu 21 Feedbackgeber mit Name und E-Mail-Adresse. Diese Daten werden ausschließlich für die Durchführung verwendet.
Schritt 2: Feedbackgeber einladen
Die Feedbackgeber erhalten eine automatische E-Mail mit Link zum Fragebogen. Die Bewertung dauert ca. 15 Minuten.
Schritt 3: Selbsteinschätzung abgeben
Der Feedbackempfänger füllt seinen Fragebogen zur Selbstanalyse aus.





Schritt 4: Feedbacks empfangen
Die Feedbackgeber können innerhalb eines Befragungszeitraums von 17 Tagen ihre Bewertungen abgeben.
Schritt 5: Report empfangen
Der Report kumuliert alle Bewertungen, errechnet Mittelwerte je Bereich und Frage und bereitet sie übersichtlich auf. Die Antworten der Selbsteinschätzung und des Vorgesetzten werden 1:1 dargestellt. Die Antworten der übrigen Bewerter-Gruppen werden als Durchschnittswert zusammengefasst und anonym abgebildet. Den Report erhält der Feedbackempfänger als PDF nach 17 Tagen ab Einladung der Feedbackgeber. Voraussetzung sind mindestens drei Feedbacks von Kollegen. Liegen alle Rückmeldungen vor Ablauf des Befragungszeitraums vor, wird der Report sofort erstellt. Wenn Sie eine Kopie des Kunden-Reports angefordert haben, erhalten Sie diese ebenfalls automatisch.

IHR PERSÖNLICHER REPORT

Am Ende des Befragungszeitraums erhalten Ihr Kunde und Sie einen ausführlichen PDF-Report. Er enthält die statistische Auswertung aller Bewerter-Gruppen und zeigt Stärken, Entwicklungspotenziale und Unterschiede zu Ihrer Selbsteinschätzung auf.

DATENSCHUTZ FÜR SIE UND IHRE FEEDBACKGEBER